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首先这个问题,我认为你在保险公司是否从事保险销售工作,如果是,那么业绩是作为销售能力执行最终的结果,无可厚非,业绩好与不好与工资是挂钩的。为什么感觉怪怪的,个人觉得是否以下原因,作为一个销售对与一件产品对外销售都要经过一个周期,客户对公司产品,品牌,...全文
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我听一个朋友说,他们保险公司的后勤部门人事财务是根据销售人员的绩效拿工资的
保险公司的感觉不大靠谱 都是打着招会计的幌子
绩效反应你响应客户多少需求,绩效多的话工资也就多,并不会奇怪。