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我虽然是大专但也掌握熟练办公软件,公文写作与处理,熟悉人力资源六大模块和行政六大模块,5s管理,熟悉消防安全,考了计算机二级三级人力资源管理师消控证驾驶证,难道是被人坑了要不然投的简历怎么都没回复,回复的不是中介金融房产不正规的公司就是招聘普工那种初中毕业没什么技术含量和前途工作
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通过阅读你描述的内容,感觉你这文字表达能力去做文职工作真心有点勉强了😔
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没有学历的普工你以为很简单,做了才知道,学历只能代表你比他多在学校天真了几年,社会的现实和残酷是你在学校接触不到的,学历低或者没有学历和你的起点是一样的,找工作不都有个经验优先在把关,不针对任何人,谢谢,打扰了。
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在现实中,找工作的时候,对于很多大一点的企业,学历确实就是一块敲门砖,有的时候一份好的工作,确实就会因为我们的学历而被拒之门外。因为你可能清楚你自己的能力,你也非常清楚自己能胜任这一份工作,但别人都会很抱歉的通知你。不好意思我们需要的是本科及以上学历...全文
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第一学历来看,的确没有很突出,大型一点的公司自然是不会考虑您,第二,一般中小型企业都希望要有经验的人,因为他们追求高效率,很难花时间去培养一个没有实践经验的人。第三,你的文字描述,我相信你对与人资有一定的了解、学习,但是文职也没有这么简单。
你是在向那些连面试邀约都没有的本科生炫耀吗?
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人太多了,上上一代不控制人口又鼓励生育的政策造成了我们80/90后的父母这一代人口基数过于庞大,以至于现在的80/90这一代的求职者的人数太多,自然对企业来说就有大量的全日制本科学历的人可供选择,只有理工科毕业的拥有的985/211学历的人才算稀少,...全文
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现在大学生太多了,很正常,我一个十多年的老戏骨,去面试人家还问是要面试操作工么,随他大小便
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1、招聘渠道是否找对,很多专业类的都会有聚集地; 2、简历信息,尤其过往工作经历这块是否有文职等类似经验,很多筛选的HR会根据简历决定是否邀约你; 3、自己的求职意向是否有标注出来,比如你想找文职,写的求职意向是不是文职,如果意向过多会被认为你不知道...全文
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普工都高看你了,人家1.2.3本之类的不都普工啊,刚从学校出来你还想逆天啊,能干过普工已经不错了,😀
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只能说现在大专生已经很普及了。工作不分贵贱,专注去做一件事情,是金子终究会发光的。
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