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培训督导，严格来说是培训+督导！对于培训者来说，专业的知识、有效的培训技能及良好的培训效果是培训者必备的技能！因为你可能会遇到接受力不一样，知识需求不一样，个人长远发展认识格局不一样的学员，这时你就必须拥有丰富的知识，恰当的传授技巧以及良好的说服力让...全文
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培训 是传授所从事专业的知识和经验，对于培训者来说，专业知识和个人阅历经验需要非常丰富，让培训的内容得到培训对象的理解和认同，并能灵活运用到实际工作中，并能产生效益！ 督导 是对培训对象实际运用的检查指导和督促，并且对培训效果的总结，不断完善培训内容...全文
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培训的方向不同，方式也不一样，而且每个人都有自己的风格，但是做培训亲和力感染力很重要，逻辑思维要强
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沟通能力，谈判能力，抗压能力，做好客户满意度，脸皮不能太薄
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得出绩效～那就得有实力而且上课要能够根据学员的需求来做放映，而且
交出绩效
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