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#教育/培训#感觉不太公平
在培训机构工作，全职老师我和那个姑娘！他的底薪没我高！大概差六百，课时方面我有十个责任课时！他没有，不知道为啥他还有绩效工资！可是他的班级老出事有大家的啥的！每次备课老板们都说他讲的不好啥的！而我属于那种老板说啥都遵从，他那种就时常怼老板的人，偷看了工资想问有没法问
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#中小学课程辅导#在一家教育公司上班，老板并没有签订劳务合同，口头协定无责任底薪5000元并没有说绩效工资等，第一个月是按照5000元开了的银行有流水，第二个月离职，这个月一共工作了22天老板说按照每个月3000工资发给我，而且第一个月和第二个月都要按照3000算，各种说我做的不好。请教各位前辈。
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#人事#应届毕业生，现在在一家小公司做人事，公司很小，责任划分也不清晰，老板整天画大饼，刚面试了一家大点的公司，环境待遇各方面都很好，就是有任务，压力比较大，还有一个星期的考核期，过了有工资，没过没工资，期间还问我要不要做业务员，贷款的那种，怕他们是拿着招人事的幌子招业务员，不知道该怎么选择，求各位前辈指教，
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#喜欢的工作工资不高，该怎么办#毕业工资4500
4回答 7128阅读
#教务管理#，你好，我想问一下，培训老师的课时费怎么计算的，是按照一节课50元，例如，一天上了八个课时，也就是八个小时，这一天的工资就是50*8=400元，还是有特殊的计算。我刚应聘上海这边的数学老师，培训机构说的我有点懵。你知道吗，谢谢！
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#教育/培训/院校#教育机构当老师工资真的高吗？
17回答 5.6w阅读
入职小公司两周老板闭口不谈工资怎么发怎么办？ 而且还吧公司弄的跟保险公司一样（形式主义）
0回答 877阅读
同岗不同薪，感觉好不公平！
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底薪很低，绩效不确定的工作，大家怎么看？
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是否能继续这份工作
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