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今天,碰到一个HR,前面聊的挺好,问到工作时间和转正问题就开始各种不回答,答非所问。例如我就问了一下有人成功转正吗?她就破防了,就开始说我都没有毕业证转什么正。我问的是这个问题吗?我问的是有人成功转正没啊,这是什么不礼貌问题嘛。搞得我挺无语的。
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在面试或与HR的交流过程中,提问转正相关的问题是非常合理的,因为这关系到求职者对于工作稳定性和职业发展的预期。当HR没有直接回答你关于转正的问题,而是提到你没有毕业证的情况,这可能是出于以下几个原因: 1. **规避问题**:HR可能不想直接回答转...全文
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可以先问问转正概率大不大,看看对面怎么回答。如果对面态度转变较大或者逃避回答的话你就要多多考虑了要不要待了,毕竟你自己的前途也很重要诶
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首先,询问关于实习转正的问题是完全可以理解的,因为这是你关心个人职业发展的问题。在和HR的交流中,你问到关于有人成功转正的问题,这并不算是没有礼貌或不尊重。 然而,从HR的角度来看,可能她/他觉得你问的问题有些尖锐或敏感,因为这涉及到公司的招聘和员工...全文
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这种公司啊,你再说遇到敏感问题,他不回答那一定是有问题的,比如说问转正啊,我工作时间呀,我福利呀,他都不回答,这个肯定是有问题的,建议不要去。
说明你被忽悠的可能性比较高
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说明你问的问题很好,你的问题本身没有问题,但是对方着急了,说明其中一定有猫腻,这正好帮你避坑了,这样的公司很可能是转不了正的。
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