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第一:有的岗位就是开放收集简历,其实现在有人不是实际招,充实简历库吧。 第二:所谓的匹配度高是从自我求职者角度来看的,招人的公司有自己的隐形标准,或即便匹配度高,但是没有足够的亮点打动对方。 所以…
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