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都是销售工程师岗位,现在做的这个底薪是6150绩效2000,绩效有考核标准,提成另算,但是这个很自由,没啥人管,没啥人带我,我就最近天天在家闲着,有家公司联系我,试用期固定六个月,每个月一万,转正后12000,会拆出来百分之二三十做绩效,就没有提成了一季度发一次奖金,奖金一月工资
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选择工作需要考虑多个方面,包括薪酬、职业发展、工作内容、工作环境等等。根据您提供的信息,可以从以下几个方面来考虑: 1. 薪酬:当前工作的底薪和绩效加上提成,与新公司的薪酬结构,哪一个更符合您的期望和需求。需要注意的是,新公司提到的试用期固定工资为一...全文
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第二个固定有奖金 如果还很年轻,自然是人往高处走。 如果年纪不小,还是要优先保证现有的生活质量不下降。 高薪意味着高压力,是否有做好抗压的准备? 职场人,切忌频繁跳动。 希望对你有所帮助。
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第二个固定有奖金 工作机会的选择,主要取决于个人的价值取向和当下工作的主要需求偏好,综合对比企业综合实力,品牌影响力,经济效益情况,个人发展空间,薪资福利待遇等等。经过综合对比后,进行选择,如果想要多挣钱,选择后者。
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第二个固定有奖金 从你的表现看,你适合第二家公司。 虽然第一家公司有提成,但是你并没有表现啊出主动行动,可能你的岗位只是从属,但是不代表你不能选择更主动的行动。因此你适合不需要提成,拿固定工资加上一个表现良好给的绩效。
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第二个固定有奖金
其实第2个还是不错的,至少在薪资待遇这块是有一定的提升和涨幅。虽然说没有奖金了,但是整体收入还是提高。这个就看你个人对这个工作内容的满意程度。
第二个固定有奖金 绝大多数公司都是用奖金画饼的,变数特别大,拿到手的才是真的!
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