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第一,不对行。第二,销售发展意向不在你那。 第三,外行销售,或者想做销售的人不清楚你的企业赚钱的点在那,不了解你的行业,认为赚不到钱,第四,给的基础待遇低,给从业人员增加太多内在压力。
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公司只想看到业务员能帮公司赚多少钱,业务员只想看到能赚多少进自己工资卡。 互相利用的关系能有多稳定?
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销售简直逼疯了……公司流动性大到吓人
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一个是工资低, 二个是累,业务的多少又关系着工资,再有就是老是扣工资、罚工资
同感,觉得找销售好难,且是个技术活
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卖方市场时代,销售流动性大。
不是招聘销售难,是相互选择难
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