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建筑行业爆冷,公司好多项目停摆了,把我们还多人放假了,也不说何时开工,也不通知上班,最多开一份最低工资(扣完保险就剩下不到10块钱了),已经持续了4个月了 这样可以索要离职补偿吗
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给公司发邮件,申请补发拖欠的工资,如果一个月之后仍不补发,以未及时、足额支付劳动报酬为由,向公司提出被迫解除劳动合同,然后向劳动仲裁部门提起仲裁,要求公司支付N的经济补偿金,并补足拖欠的工资。
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这不是明摆着逼迫自愿离职
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补偿不了,这个可以找其他工作先干着,反正我知道一个例已经在家一年了快
走劳动仲裁程序吧
可以要的,对于拖欠工资现在社会非常重视,可以以这个理由要求赔偿以及补偿
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