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在职场中,替领导背锅这事儿,其实挺微妙的。有些锅,确实可以替领导背,但也得看具体情况。一般来说,那些不涉及原则性、不损害公司利益、不违法违规的锅,是可以考虑替领导分担的。比如,某个项目出了点小问题,领导可能因为疏忽或信息不足而做出了错误决策,这时候你...全文
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容易露出破绽的锅,不涉及触碰法律红线的锅,容易欠人情的锅
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其实有的时候我们要考虑的一个问题就是有些锅替领导背了反而是好事,有些锅对领导来说很严重,但是对我们普通人来说也就是一个小小的问题,不足为奇,所以有的时候能背锅就背锅,不要害怕,背锅。
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在一个团队中,你的直接上司对你的影响往往胜过顶头上司。许多时候,是你的直接上司决定了你的位置和角色。所以,正确地处理与上司的关系,是一位聪明下属必须掌握的技巧。 尤其在上司遇到一些尴尬的事情,或是声誉即将受到伤害,自己却无法改变这种现状时,在这个节...全文
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职场当中替领导背锅要看是否影响到自己的去留,是否影响到自己的收入水平,是否影响到自身的奖金,是否影响到自身的晋升发展等等。如果以上情况不涉及,那就可以适当背锅。
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其实那个锅都不应该背,但是的有些时候你要分清楚这个国对你个人的影响大不大,比如说客观条件一下你工作没有做好,这个是可以可以下的,但是如果说你是工作出现重大失误,这个最好不要背。