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东莞职小Q广东/中国人民大学

#HR与候选人#如果你是一个hr，你是更愿意招一个业绩好的人还是有潜力的人？

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红光高大黑龙江/哈尔滨工业大学

看企业老板是短视还是有长远眼光，再决定录用哪一个，如果只能选择一个人的话。

创建于:  19-03-19

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用户7856068

往往业绩好的也是有潜力的

创建于:  19-03-14

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业绩好的人曾经也是潜力股啊

创建于:  19-04-19

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何先生上海/大庆职高

能力强的人，最好强过我。能力越强大越好。（要不互相什么也学不到）

创建于:  19-03-12

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Summer谭湖南/吉首大学

更愿意选前者，毕竟企业要生存，况且业绩好的至少能力是不错的。

创建于:  19-03-18

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桃酥萝莉福建/福建工程学院/区域行业总监

业绩好的人说明已经有潜力了，有潜力的人又什么根据怎么判断是不是真的有潜力

创建于:  19-03-12

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吃饭不夹菜福建/吉林财经大学（原长春税务学院）

业绩，hr有考核指标啊，招聘员工业绩也是其指标之一哦

创建于:  20-05-22

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