问题

走路带醋江苏/苏州大学/研究院2

#情绪压力#劳动合同中写到：离职需提前3个月申请，离职后要有3个月交接工作时间，符合劳动法吗？

签劳动合同时有一条写的：离职需提前3个月申请，提交离职后要3个月交接工作，当时没当回事，现在请问我提离职后多久能拿到离职证明？

阅读
1273 回答
0

0 收藏邀请回答

举报

写回答

消灭0回答>>

推荐阅读

#长春师范大学#1月10日申请离职，2020年2月10日离职日期已到，但是由于疫情原因未完成交接，可以正常离职吗

4回答 8850阅读

公司劳动合同写离职提前3个月提出，如果这3个月没招到人，你就还要在公司呆3个月。但法定离职提前1个月说就行。这样要离职的话，以哪个为准。

2回答 5313阅读

当离职遇上试用期转正怎么办？

4回答 2521阅读

我这个月七号就要离职了，可以提前申请职位吗？

0回答 1491阅读

离职合同中要求提前两个月申请合同到期后依然不放人不给离职证明怎么办

0回答 2026阅读

离职证明写的3月离职的，但是跟人事说是7月离职的，怎么圆滑比较好呢？

50回答 6.3w阅读

试用期离职，所有工作都已交接清楚，但公司若以各种理由拖欠工资怎么办？

3回答 7015阅读

请问下如果劳动合同还有半个月到期，到期不续签可以自动离职吗？还需要遵循辞职提前一个月申请的要求吗？

5回答 1.1w阅读

首先还未提交离职申请。但是因为被人泄漏了离职意愿导致了工作提前被交接，现在领导想调动我岗位，合理吗

53回答 3.7w阅读