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登录咕噜咕噜陕西/东北财经大学/财务总监
我是试用期离职，劳法规定提前三天告知，公司规定非得要书面提出，打了辞职报告，领导没收，说干到月底，29日下午三点多才说让我交接给谁，节后去了一次交接，说 不想1月份工资表上再出现我的名字，我说我不要，结果交接完后等领导签字，好不容易吃饭回来还让我等，11-12月份工资现在还没发给我
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#离职那些事儿#我离职申请9月11号已经提交了，我跟领导说了，这个月月底就走，领导不同意，怎么办？
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#财务#大家好 求助 上了一份工作然后试用期想走 经理不给我签辞职报告 三天之后可以直接走人吗
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亲们，大家好，我11月份从某个公司辞职，没按公司规定离职，但从提离职到真正从某公司撤，我还做了半个月时间，这半个月我把该做的都做了，工作也交接了。提离职时，财务经理说各种侮辱我的话，真的想摔门而出。现在问财务经理完要工资，又是一翻侮辱，我该怎么办，工资还能要回来吗？
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劳动法规定提前一个月书面通知用人单位即可，如果劳动合同上写的是需提前3个月通知，是以法律为准吗？
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坐标青岛，目前在一家韩企上班，公司是做拉链的，效益一般，工资3300➕提成，提成400一个月，领导很抠把提成压得很低，平时过节也没什么福利，10月份开始公司一直都拖的保险没交。提成也是半年才一发，来了个新领导把提成提高了，一个月有1000左右吧。但是一次都没有发过，跟领导11月份的时候说过完年就不来了，但是前几天谈交接的事，领导说让干到8月份再走，过了旺季。我应该怎么办，想走
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想揍原领导怎么办，好不容易在年中毕业季找到工作，新公司背调，被原领导整没了
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我这样的情况能告劳动局吗？这种情况公司不发工资
1回答 2475阅读
按照公司规定提前一个月提了离职，但是公司一直没招到人来进行交接，就延长我的交接期，请问怎么解决？
4回答 6883阅读
离职需要提前一个月申请 大家说什么理由好呢
4回答 1.4w阅读