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这种工作还是看你的工作经验和年限。
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还是有突破的吧,比如你现在是人事经理,之后可以申请人事总监啊,行政副总啊。
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找准企业痛点,发现问题,解决问题才能有突破,不能发现问题解决问题是混日子
应该是对工作没有激情了,应该换一个
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自我提升
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