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我不觉得年轻人有优势,第一,20多岁没有35岁工作阅历,经验多,而且马上面临结婚生子,一连串的休婚假产假中,休完假也不一定在原单位工作!可是,35岁拥有10年以上的工作经验,并且已婚生子,更加适合长久呆在公司。
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年龄不是问题,主要看个人能力
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年龄是一方面,能力也是一方面。如果年龄很大,既没有实力,有没有证书,就很难了!
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应聘成功率会降低,同等条件下,用人单位肯定录用年轻一些的,因为年轻人精力大
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30岁就得开始筹划35岁的事情了,人脉跟职业发展。后期跟人合伙开个记账公司也行。