问题

李亚蒙实名

休完五一却要扣一天工资？合理吗？

4月26日入职，可是入职前五一的4月23日是要上班，于是财务告知因为我休完了五一，所以要扣一天工资。合理吗？

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周浩人事专员

不合理从哪里讲都是不合理的，纯粹的违反劳动法。

创建于: 23-05-20

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刘坤

这问题还用问合不合理？

创建于: 23-05-19

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Echo湖南/北京建筑大学/造价师

现在就是太多打工者太软弱了，被企业拿捏的死死的，所以才导致就业环境越来越恶劣。其实那种自降身价的人也挺祸害市场的

创建于: 23-05-19

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王维军

不合理因为是法定节假日

创建于: 23-05-19

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小M北京/北京工业大学通州分校/高级主任

不合理国家规定的节假日，扣钱找国家去扣啊

创建于: 23-05-19

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被窝探险家广东/湖南大学/办公室主任

合理五一法定假期多少天调休多少天，你自己去算清楚，如果你前面没有上班，后面又想要调休的话，那肯定是不可能的，所以，扣也是有扣的理由。但是你们公司具体怎么算考勤要具体情况具体分析。

创建于: 23-05-21

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云里物理辽宁/辽宁工程技术大学/IT技术支持

合理啊对对对，公司说什么都是合理的，难怪仲裁一排队半年起步

创建于: 23-05-19

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Mr.热心市民广东/华南理工大学/机器视觉工程师

我毫不犹豫的给了合理，因为我知道被扣的这一天工资“它不够老板补轮胎”!

创建于: 23-05-20

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谦北京/燕山大学里仁学院

不合理合理你会问？

创建于: 23-05-21

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逐流水袖染尘缘安徽

还有4％写合理的是开公司的吧？

创建于: 23-05-19

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