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为什么会问这个问题呢,其实这个问题和“你未来有什么职业规划?”“你还有什么要问我的一样?”都是属于面试里必须要问的。HR希望通过这个问题去知道你对上一家公司的看法、你跟同事之间的工作状态的协调程度、你对领导赋予你任务时候的看法。通过这个问题你给出的反...全文
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好多HR都不配成为HR,面试路程2个小时,面试五分钟,只问了何时到岗,期望薪资还有就是上班距离,真TM搞笑,这求职简历没写,还是眼瞎不会看!这种烂公司面试上了也不去!
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我面试,HR问这个问题,统一回复:钱少。
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你就回答HR说:我是看到原来公司HR太闲了没事干,所以我们原公司很多人离职了,要给HR找点事干,就是为了不想让HR失业咯
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离职原因可以反应求职者的心里状况,问很正常;没有什么难言之隐就正常说呗;构成一个良好的沟通环境
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钱少事多,没前途
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你说因为公司倒闭了,我不得不离开
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还有一句,你的职业规划是什么?哈哈
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我估计还会问,原来的公司怎么样?这是跳槽必问问题,不问才不正常。我觉得应该事情把回答准备好。
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人家问这个很正常呀!