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匿名

#行政#请HR大神或律师朋友们帮个忙

A公司老板注册了新的B公司，要把员工的合同、社保签到B公司，但之前老板就有意将员工开除或转岗减薪，现在要求A企业员工先签订解除劳动协议书，担心签完解约后不和员工签订新的劳务合同，或者修改以前劳动协议内容，员工得不到赔偿，员工如何规避风险

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