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恕我直言,这些招聘公司工资写的是4-6k,其实就是4k,我面试了好多都是这种。
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说不定,我上次面试公司智联上写着4000~6000,面试结果开了7000的工资,关键是公司和面试应对能力
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他们觉得一般人也就只会写个中等数字,比如5k,像你这样,他肯定是第一次遇到。而且说是给4k到6k,其实也是比较水的,各种理由给你克扣。所以你这样写,他比较慌。
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说不定的,我面试的时候我说的4800,结果我接到Offer的时候,给我的工资定级5800,整整比我说的多了1000元。要看你面试表现以及与工作岗位匹配度,招人不是招最优秀的,一定是招最合适的
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招聘信息删只有薪资区间,不会只固定在一个数字上,用人单位薪酬规定里也不会过于固定,比如一些国企,明码标价,什么职位什么薪酬,所以,没有什么慌不慌的,这样的HR估计没做过这类的工作吧!
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招聘岗位很多薪资都是有严重问题的,很多工作都是实际没有那么多钱,故意扯出一个高工资忽悠人入职,仅此而已。所以谈薪资一定要坚定,别听人家忽悠。
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兄dei,说是4000-6000的,都是按4000算,扣了保险公积金,最多还剩3500,可能还不包吃住,实际你的银行存款也就2000块😂😂😂
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薪资4k到6k,就是4k,薪资8k到1w2,就是8k,几乎所有公司招聘时的文字游戏,如果你简历特别厉害经验特别好,会适当放水五百到1k,绝对不会达到那个给出的上限
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你想说招聘公司虚假宣传咯
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最高也只能给你4k 说的太少 你可能都不去面试
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