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工资永远都是和你个人能力,和对公司重要性决定的,如果你的能力到了可以影响到公司的发展,或者失去你公司会遭受严重的损失,你的职位和现有的工作,替代性强不强,如果你个人不符合以上几点,那你可以提升自己的工作能力和个人价值,或者准备好换工作,先跟老板谈谈,...全文
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给不了工资就走,难不成降低薪酬要求将就
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不知道心中工资跟你的合同工资是否一致?如果公司没有按照合同开工资,那就好办了。如果纯粹不满意现阶段工资,就提前准备好业绩记录,还有辞职信,去找领导nego.
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说你有其他offer
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要看个人价值的,期望值当然高但也要符合工作价值!
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你说你还有一家公司也给了你offer
你付出了多少,那你就会收获多少!
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首先你要了解这个行业的工资,然后你的能力在这个行业值多少钱。公司选人,人也选公司,相互的。
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是开得低还是你要得高,同岗位比你原来的如何?相差20%是正常的,还有吃住上班时间
工资都是时间经验积累的