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面试了一家跨境电商运营(日本)。hr说了晋升路线,从实习到店长,实习转正后是运营,运营分为六个等级,一年两次调薪机会,凭个人能力升级(优秀可跳级),晋升到店长之后再有提成。 平时肯定有加班的情况,效率高加班就少,加班可以调休。说加班的成果会反应到个人的薪资上,没有提成怎么反应?
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这家公司的晋升体系听起来相当完善,从实习到店长的路线也很清晰。关于你提到的没有提成的问题,其实在很多公司里,初级职位的员工在刚开始的时候都是没有提成的,提成通常与高级职位或销售业绩挂钩。 在你所描述的情况中,公司明确表示加班的成果会反映到个人薪资上。...全文
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日本的电商不怎么好哦,可参考
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