没有新消息
更多内容
写回答
在问薪资的时候,一定要直接别兜圈子,直接问岗位薪资范围,这反而给面试官很强烈的干练、干脆的感觉形象,当然问的时候最好是放在面试官问你有什么问题,或者基本的背景、技术、面试主流程差不多完成后。其次,直接问降低沟通成本不仅仅候选人求职者兜圈子浪费时间,有...全文
0赞
0踩
0评论
我觉得你可以根据您当时面试的整体的状况,和你对当时面试情况的一个判断来进行选择问询薪资的方法。嗯,如果说你占有主动权,或者说企业对你相对来说是比较满意的,这个时候你是可以直接的来问薪资,如果说你把握不是非常大,那就可以由面试官主动的介绍一下这个岗位的...全文
24赞
第一:可以开门见山表达自己的想法。毕竟我们是劳动合作关系,未来的路还长,得弄明白为好。第二:间接表达。请问目前这个同职位的待遇怎么样。诸如此类的。
3赞
可以委婉咨询公司薪酬结构是怎样的,新进人员和试用期满的工资标准是怎样的。
肯定会问啊,找工作本来就是做买卖,说出自己的能力以及自己的价值,要是对方觉得可以那么就聘用我,要是觉得我不值这个价钱,那么我再找下一家。