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女职工除了在孕期、产期、哺乳期享有法定的假期外，还有经期保护，另外女职工产假期满后，如果向单位提出哺乳假申请，单位也可以根据实际情况酌情考虑。
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直接去找法律规定条款就可以了，其实主要就是生育问题。
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怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
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女职工可以享受生育津贴，按职工所在用人单位上年度月平均工资，以每月30天进行折算，按日计发，时间标准如下：1、顺产128天，难产含剖宫产的增加15天，生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加15天；2、怀孕三个月以内流产含异位妊娠的15天，怀孕三个月及以...全文
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妊娠满7个月应给予工间休息或适当减轻工作。
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