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这只是HR进行简历筛选的第一步,简单做了一个标签,让以后可以方便找到,随后会根据岗位计划面试人数再次挑选一遍的
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因为你不是那么渴望这份工作 比如我喜欢主动的求职者,直接打电话约时间面谈,每天那么多简历,不可能每个去打电话的
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不知道 可是还是不满意吧
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该公司职位热度不足,或者过大;面试邀约受制于上级领导批准。 一般都会攒一批人再集中邀约,不过这样做人才流失情况也很严重,等待邀约的过程中也许别的offer都来了。
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凑够人数统一面试
可能刚好找到了不需要了
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那说明是平台的问题,而且一个职位可能是多个人竞争,所以他们会作比较然后选择最中意的那个
你不是最佳人选!只是看了你简历而已
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这其实是HR的前期的筛选工作,仅是做了标记
习惯习惯就好了