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1.根据中华人民共和国劳动合同法第九条:用人单位无权扣押劳动者任何有效证件 2.根据中华人民共和国劳动合同法第五十条:试用期30天内离职无工资属违法行为 3.根据中华人民共和劳动法第二十条:试用期工资不能低于正常薪资的百分之80。
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