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1.一家世界前两百的某行业国内第一的国企,第一次去这种类型公司面试,不懂国企薪酬情况,在经理第二轮面试时谈高了…… 2.以第一家为经验,我全力的展现自己的亮点,明确的职业规划、明确的学习规划、吃苦耐劳、责任心等精神品质,较好的专业技能,也接受公司的各项安排,最后他们选了另外一男的
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根据自己的经历来判断,国企的企业文化并不是要求员工有多出色,更多的是强调员工要能适应国企的工作氛围,所以相比起有明确的职业规划的人,没有规划愿意服从领导安排的人,更受欢迎。而且国企的工资待遇普遍不是很高,尤其是后勤人员工资。虽然目前国企也对外招聘,但...全文
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你不一定是最合适的!比你合适的人大有人在!!
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你说了很多,但是没说到岗位的要求。一般面试是贴合岗位越紧密越好。超出岗位的太多的能力也会被面试官判断为不合适。因为这部分人这么牛,可能不会留在这里,不够稳定。
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而且这个男的,没有工作经验,但是科班出身,没有明确职业规划,想自己创业,也想考公务员,但是身高178,长得帅
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面试表象不能太抢眼,你对公司来说是陌生人,彼此并不信任,说太多不是好事
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有时表现得太完美也是被淘汰的原因
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