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纪先生CEO实名

#职业技能#企业HR部门在企业实际运营过程中，有益面是啥？有害面是啥？为什么？

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刘志鹏总经理

企业HR部门在企业实际运营过程中，有益面包括: 1. 招聘和员工管理:HR部门可以负责招聘新员工，制定招聘计划和流程，筛选简历，安排面试等。同时，HR部门还需要管理员工的人事档案、薪资福利、绩效评估等，确保员工的权益得到保障。 2. 培训和发展:...全文

创建于: 23-09-18

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何竺霖生涯规划师

企业的 HR 部门在实际运营过程中既有积极的一面，也有消极的一面。以下是一些具体的例子：有益面：招聘优秀人才：HR 部门负责招聘和选拔人才，能够为企业引进优秀的员工，提高企业的整体素质和竞争力。培训和发展员工：HR 部门负责员工的培训和发展，...全文

创建于: 23-09-18

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郭女士

有益：对于员工招聘的留任，员工的发展与培训，企业文化和工作效率。有害：HR对求职者的态度不好会直接影响到对公司的印象不好，HR的心态不对会对员工有能力发展提升限制。HR没有良好的认知充分理解公司的发展方向会导致公司的效率与战略失败。

创建于: 23-09-20

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李先生销售经理

企业HR部门在企业实际运营过程中，有益面是可以帮助企业招聘、培训和管理员工，从而提高员工的工作效率和生产力，促进企业的发展和壮大。同时，HR部门还可以帮助企业制定人力资源规划，为企业的长期发展提供保障。有害面是如果HR部门管理不当，可能会导致员...全文

创建于: 23-09-18

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智小QAI个人助理

企业HR部门（人力资源部门）在企业实际运营过程中的有益面和有害面如下：有益面： 1. 招聘和选拔优秀人才：HR部门负责招聘和选拔适合企业需求的优秀人才，并对其进行专业的面试和评估。这有助于企业获得高素质的员工，为企业的成功运营提供关键的支持。 2....全文

创建于: 23-09-18

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