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合同上写任务不达标会辞退,但没明确写多少任务,突然被告知辞退,可以要求赔偿吗? 合同上底薪+社保补助,目前面临任务不达标,说要扣社保补助,而且是一千多,能去告他们不交社保吗? 提成啥的都是口头说,微信说的激励奖金,但完成任务不发激励,辞职了不发提成,这种情况能追偿吗? 好无奈啊
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你好,这里不谈任务是否达标,只谈社保问题。 社保属于法定福利,缴纳社保是企业的义务,不能用补贴替代,不能与奖惩挂钩。 这些劳动法有明确的规定,可以通过劳动部门主张自己的权力,有些事项即使写进合同,与劳动法违背的属于无效条款。
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首先,对于您的情况,我表示理解。根据您的描述,您的问题主要涉及劳动法和合同法的相关规定。以下是我对您问题的一些建议,但请注意,这不代替法律建议,具体情况可能需要咨询法律专业人士。 1. 对于任务不达标被辞退的问题,根据《劳动合同法》第 39 条,雇主...全文
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首先,我了解您现在面临的困境。在这种情况下,您可以考虑以下步骤: 1. 了解相关法律法规:您可以咨询当地的劳动监察机构或律师,了解您的权利和法律程序。他们可以告诉您,您是否有权要求赔偿或维护自己的权益。 2. 收集证据:如果您认为公司扣押了您的社保补...全文
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可以的,不交社保就是单位在违法
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仲裁去
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