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面试时清楚告知公司有软件我不会,入职之前公司也很明确我跨专业,说有会人教。签的实习合同不是劳务合同,实习期间没五险(转正交)。入职刚十天,人事叫我明天不要来,辞退理由是不能给公司创造产出,他们要能立刻上手的。我本来也打算实习期做完就走,但他们要我赶紧走,在实习期内我是不是只能接受
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合法 正常操作,这也是为什么会有试用期跟实习期的主要原因,相互考察,磨合阶段,希望你们能处理好酬劳问题,如果公司实在不想给你实习期薪酬建议你留上班证据,去当地劳动部门申请仲裁一下,我也相信任何公司都不想因小失大,年青人,体面的离开吧,以后成为它的竞争...全文
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不合法
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合法
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