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比如在某公司是个组长或者小管理,跳槽后到其他公司技术要求更高的,因此降薪你们能接受吗?以及现职位和待遇与之前对比有些落差会不会觉得跳槽后很没面子?
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都是人往高处走水往低处流, 如果所跳之处,有更好的机遇与发展,即便降薪,这给你带来的就是即便回头也能有超越过去的成就 所有的前提,都是个人技能提升,有价值了,才有资本遇见更多可能
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薪酬一般在入职后,短期内要调整机会不太多,需要您自己考虑一个接受度问题,第二个技术比原来好,是一种提升,原来的管理职能取消了,是否本身能适应新的管理模式和环境呢?
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看你关注什么,如果经济困难,跳槽降薪会影响生活,但是如果生活压力并不是很大,考虑后期成长可以暂时降薪跳槽,原则是了解清楚准跳槽公司的发展前景,以防掉进坑里。
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能跳则跳否则永远原地踏步