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老员工先后离职,疯狂招了一批应届生,有经验的不敢招也没人来,领导感叹公司不好开 现在的情况是,双休很少,义务加班,主力经常干到凌晨,法定假日休的少一半不说 工资比同行业低20%,出差补助见过最少的公司,电脑让员工自己买,五险一金最低标准,只有一个午饭餐补。
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电脑都让自己买,就不要抱怨招人难了
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绝大部分小公司都是这样,你也不用抱怨。这种公司一是留不住人,二是没啥发展,以后再怎样都是屁大的公司。老板整天感叹招不到人,留不住人,可他们从来不会想想他们自己在管理上与分配上是不是有啥问题。又或许经常给你承诺,可到头来还是一场空。年底分红的时候,他在...全文
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老板不大气,还开什么公司。就算开公司也成不了事小打小闹还行,没格局。
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这要是应聘飞行员,飞机也要自己买呗
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你说的这样的公司,第一留不住人,人找来了也会很快走,福利和薪资太低了。老板不是做的慈善机构,员工也不是做慈善的。老板和员工就是合作关系,双方利益达不到平衡,就会分道扬镳。
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你换家公司吧
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这样的公司尽快辞职,不能留。
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和我前公司一样,不会就是吧!😄
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这公司要倒闭
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感觉很像我之前得公司啊
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