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谢邀，学习、学习、学习，不论是专业知识还是工作技巧的积累，只有学习才让自己的价值不断提升。升职加薪相对于你的价值有滞后性，你先有那么多价值，才有升职加薪
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升不升职和加不加薪那不是由员工决定的，作为一个被雇工作者，首先要考虑的是如何用手里的资源完成上司给予的和本职位所要求完成的任务，然后是通过交流培训去思考如何更好地完成任务，其他的交给上司去想
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先让自己变得值钱才能有钱
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