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企业的发展关系到员工的发展,在企业发展的过程中,员工利益和企业利益的关系如何?
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相辅相成的关系。 相互成就,相互依赖,相互信任,相互理解,相互包容,相互发现,相互发展~ 一个企业如果没有员工,不能称之为企业。 一个员工如果不为企业所服务,不能称之为员工。 企业发展了,员工也就发展了,至少说,员工的收入也会相应提高。 那么如果说企...全文
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看老板品行,他想挂钩捆绑就是共赢关系,他想只往自己兜里装钱,那就是各拿各的,回手掏一下在员工身上再算计算计,看有没有什么地方能省或坑的。
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基本上是一根绳上的蚂蚱,荣辱与共。
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正常的应该是共赢关系,但是现在中国的企业又有多少能达到共赢? 现在的企业好多都在剥削员工的劳动力,更提出所谓的996制,这样的企业不会赢得员工的向心力,除非工资待遇的确很好。 彼此内心有了隔阂,长期下去,公司和员工的冲突越来越明显。
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基本是绑定在一起的
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公司持续发展的动力,全部来自于员工的努力,与高质量的管理。 员工关系一定要积极乐观向上。
有句话说的好,水能载舟亦能覆舟, 公司和员工相生相息
要让员工有融入感
绑定在一起的