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小微企业确实存在不重视人事工作的现象,觉得人事工作没有价值,属于后勤保障工作,是吃整个公司成本的。助理类的工资普遍也是偏低的,尽量找大公司大机构,工资虽低但胜在工作内容范围的丰富,有助于提升工作技能。
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现在每个岗位都需要全能的人啊
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相对来说要看公司对于人事助理以及人事经理的要求。 如果是要栽培成为人事经理那就另当别论。 有例子可以发在这里吗?
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我从实习到现在,没有升我岗位,一直做的就是经理的活。工资非常低
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不是每家都一样。
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一直想往这方面发展,应届生毕业,投简历没有合适的公司,真的要颓了…
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人事经理怎么可能跟人事助理的要求一样呢,然后工资还给人力助理的工资,很明显找不到人呢
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可以先累积经验,然后跳槽吧
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看能力 看经验
现在都要求复合型人才,一样 。
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