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在投简历时,HR会不会因为空窗期太久而认为你不合适或者有其他顾虑呢
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肯定会但也可以针对性描述和作答
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需要清楚多久?十年?还是一两年?一年两年的空窗期基本不影响找工作,简历也可以不体现,如果非要写,你可以写学习培训,或者考试去了! 以下八点建议,助你找到好工作! 1.多找找是不是简历的基本问题,招聘需求是否匹配。 2.如果在意空窗期的企业,是否有必...全文
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会影响啊,不过看公司需要什么。如果公司需要的是专业人才,肯定不看乱七八糟的,什么空窗期等。如果公司招聘女的再优秀,男的也进不去。招聘的需求总是稀奇古怪的。之前也也面试过一些人,公司都有隐形条件,不方面写上。比如有没结婚的,招聘女的必须没结婚,没男朋友...全文
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没影响,最终那一关,最重要,人事在筛查,你也可以筛查人事(企业). 一家公司真正关心招聘的,不会让小文员,筛选简历的, 就像我现在的公司(上市企业),筛查简历是总监级别在做
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简历有空窗期很容易遭拒,建议找求职小助手来帮你解决噢 咱们官方的简历优化服务,配备的老师都是精选企事业单位的资深hr,至少工作10年以上,而且每份简历都会经过质检团队审核。经过我们优化后的简历,面试邀约率提升至86%以上。在此基础上,我们的老师还会...全文
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空窗期这个词儿挺有意思,台湾腔!起初用于失恋到重新谈情说爱之间的空白阶段……空档期。 有些人,会从过往的异性交往中,总结爱情事故、对婚姻角色的画像,逐渐地有了清晰的认知,然后再决定和谁启程! 有的人,就是只会骚情扰民,不谈婚姻,无能承担家庭责任,擎...全文
其实很多时候我们总是忽略一个问题,企业招聘人是更看重他的过去还是未来?过去只是一个经历,未来才是企业要的,我们不要总是循规蹈矩,很多时候越是如此,越是一无所有。
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又穷又不想上班
不知道
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还是会的
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