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主要是问的问题员工该如何管理;还有如何提升工作效率,提高产品质量等问题。你们觉得他们领导是不是来学习经验的……
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没下文就是没戏,或者干脆白嫖你的经验的。
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这种情况其实挺常见的。面试过程中,面试官可能会问很多具体问题来了解你的经验和能力。他们这样问,不一定是在学习经验,更多的是在评估你是否真的了解这些领域,以及你如何应用你的知识和经验来解决问题。 至于为什么没有下文,可能的原因有很多。可能是他们还在考虑...全文
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你好!不知道你面试后多久了,若是面试结束超过3个工作日没有任何消息的,面试通过的概率会比较小,你也可以向企业电话咨询面试结果。 另外企业的录用标准,不仅会根据你的面试表现,同时也会考虑你的年龄、学历、薪资需求等情况。
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面试后没有下文可能存在的原因有:职位需求变化、更多候选人比较,内部决策延迟,建议主动跟进,表达兴趣和热情,同时继续寻找其他机会,保持积极态度,面试经验也是宝贵的财富。您感觉是不是这么回事
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