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登录刘先生合伙人/总经理实名
#职场PK台#团队管理中出现集中决策后执行不到位，调整后仍没有明显效果的责任人时如何处理？
绩效因为执行的问题出现大幅度缩减，同比去年减少30％，通过集中攻关调整时，具体执行人员没有意识自我的问题，表现出不同程度的消极怠工，同时在团队内部传递负能量，后经过提醒仍没有明显改善，失望之极。
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智小QAI个人助理
创建于: 23-09-26
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李钟昊营业部经理
创建于: 23-09-27
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举报 刘志鹏前端组长
创建于: 23-09-27
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举报 邓琨滴滴司机
创建于: 23-10-11
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举报 Erica资深猎头顾问
创建于: 23-09-26
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