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#想换工作#快五年都没有和上司磨合，被折磨，除了裸辞还有出路吗？
刚入职就被同龄老员工下马威。领导两年后跳槽，老员工成了我上司开始各种折腾我，他不愿接的业务，全部打包给我，他最难时我冲锋陷阵，但！他招了新员工让我带，对我毫无耐心对新员工却极其宽容，最近觉得新员工可以顶替我了，开始给我设绩效考核说要改革。快五年了，身心俱疲，只想早离开
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在南京工作两年，今年换领导后部门风气变了，新领导是一个同事以前的上司来了后带了几个人，现在对我们几个老员工排挤很厉害，个人很不喜欢这种工作气氛，老家一个公司的老板也打了几次电话想挖我回去，但工资只有6-8K左右，现在平均月1W左右，压力大，孩子在这边又不好上学，大神们给点建议吧
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建筑行业，外派国外的工作，新入职上司面对资深老员工当面挑衅，呼三喝四，新上司的上司劝新上司忍耐，而且资深老员工并没有特别的工作技能，比较普通，只不过是个男的，国外工作男的有性别优势。最后新上司的上司把新上司开了，这是什么鬼
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我入职了一家新的公司，是来替代老员工的，现在老员工不交接工作给我咋办？
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新:入职员工！老员工上司刁难新入职员工！今天刁难别人！等于刁难自己
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请问，新人入职，老员工没有交接工作啥也不说上来就让新人做，做的不对用人单位就说新人不行。
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