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建议取证,书面或录音,拍照。协商,仲裁,起诉为基本程序,如公司拒绝和解,建议仲裁后再上诉。反正已没有留恋,拿到自己该得的。再另寻机会。
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从发展看这样的公司这样的领导,毫无留恋!尽早离去!这件事如果当时过程各个节点你都有证据是可以想办法要求补偿的或者到劳动仲裁机构