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你好!其实你压根就没有通过应聘,人家隐瞒你是怕伤你面子,看来你应聘次数不多,多了你就自然明白了,我也经常遇到,可是我知道是怎么回事,所以我建议你不必放在心上,继续应聘,总有好的机会在等你,只是机缘不到而已,加油!祝你心想事成,心情愉快!
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有一次,我们公司也是面试了一个人,人资经理和市场部总监都很满意,而且谈的甚欢,竟然一起出去聚餐了,大有相见恨晚的意思。一周后,公司总经理出差回来后,听到情况汇报,当即表示不得录用。说是此人太优秀,公司平台太小发挥不了应聘者能力,虽然当下待遇也能给到,...全文
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你不了解情况,怎能信口开河。事实是已应邀去应聘了,由人事招聘专员同意,又请放射科主任征求意见,都很满意,并给了应准备的材料,让填好送去,填好后问如何送过去,他们说:半月内不通知你就别来了。
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你这都不是事儿,我的更可气,都谈好薪水了,具体上班时间,我退了另外一家单位,结果第二天一大早说,他们杨总说目前不招聘这个岗位。逗人玩呢?这是个某某之星的教育公司,这种教育公司的公司三观都不正,如何教育?谈三观有点过了,anyway此公司被我列为黑名单...全文
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这种情况我也遇到好多,应聘者永远都处于被动地位,所以你去找工作,只要当时没板上钉钉让你明天去工作的,还是继续找吧。至于为什么不录用你,这理由太多了,比如你太胖了,太丑了,太矮了,一上来就问工资了,HR不喜欢你讲话的口气了等等等,太多了。 还有,别以为...全文
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这种情况,首先心态要平稳。大部分情况都是因为他们在你应聘到入职期间,已经找到更合适此岗位的人选。但仅仅是他们公司原因,对您来说不公平。这个也不是人事部门能决定的。您生气是自然的,换位思考,也许您也可能会这么做,毕竟他们也是为公司考虑。多点理解,宽容。...全文
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正常了,我最近也遇到一个,面试已经同意了,说是会发邮件告诉我哪些东西要准备的,然后过了三天,我打电话过去问,那边前台跟我说,那个面试老师说我不满意薪酬,刚好打电话的那天下午招到了合适的人,我也很无奈
当年我负责的复试,我一般都不直接说否定,因为那样应聘者会太没面子。现在我找工作,只要和我说等消息的,绝对就是没戏了。最奇葩的是层层通过面试到老总面前了,也通过了,让我准备入职手续了,HR联系我把一系列条件统统取消加降低。面试的多了碰到的倒霉事就更多了...全文
经常遇到,有次遇到一京东的主动找到我,问我愿不愿意了解下某个岗位,然后让我谈下对行业具体的看法,一天后发给他。隔天回复我很好,让在对酒店AI的产品进行详细分析,一天后发给他,又隔一天回复很不错,说再隔天电话沟通。然后就没然后了,问为什么没来电话,哑巴...全文
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遇到这种让你等通知的一般都是没有通过面试,只是面试官不直接拒绝你,不让你难堪而已。要是他问你什么时候能去上班,那才是真正通过了面试,这个时候就该你考虑要不要选择他了。
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