没有新消息
更多内容
写回答
人事招聘实际上就是向面试者推销自己公司的职业岗位,就像做销售一样,害怕自己的客户消失,所以无论怎么样要先把客户约到店内来,大概就是这个意思
55赞
5踩
0评论
先在网上说清楚,总比你去了之后再告诉你,这不行那不行的好。反而是那种上来就直接让去面试的人事,为了考核而让你去面试,才是真的耽误时间,有坑呢
34赞
0踩
不问你才是最有问题的 说明你只是备选中的备选 HR的职责不就是了解适合自己企业的人才的基础筛选(技能能力 交流能力 基本信息等等)
23赞
哪有问题,这个HR很负责
31赞
1踩
我有次面试完了都不知道公司叫什么做什么的,最后才发现卖保险的
7赞
很正常啊,不然HR和你聊什么,所有HR见面还特别统一呢【来,简单自我介绍一下吧~】
5赞
直接约总比钓着你好
2赞
面谈才更容易让你明白。估计
1赞
这种行事风格的都是招聘销售岗位的,而且是比较低端的销售,套路很多,一般也背离劳动法的规定,所以要慎重,对招聘有要求,对人权有尊重的企业才值得一试。
0赞
遇见老乡!!!