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之前hr问我工资多少,我说税前5000多,后期我怎么才能说我工资不是税前5000,税前7000。可以打工资明细。打完明细的确是是税前7000。怎么才能跟hr说
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您的问题是求职面试时报低了,现在想实报,涨入职薪水吗?如果您当时只是提到一个5000,现在完全可以补充说明5000是基本工资,还有岗位津贴,补休,福利…等等名目。你去搜一下工资结构,自己往上套即可。加上你的工资明细 怎么说很简单,至于能否达到您的目的...全文
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建议没必要再去纠结这个问题了,如果你有能力确实够优秀何愁别人看不到你的闪光点。 相反的如果我是HR我会对你产生另外一种看法。
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你可以解释一下,税后5000,税前7000,可以提供工资条
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首先请问你说虚报了薪资给的那家公司,有意愿录用你没?若他们有意愿录用,会有HR与你联系再沟通细节情况,你届时可以先探探他们的口风,然后再表示我这边有薪资资料,完全不用提具体数字或者你之前说多少这个事情,等他们看了资料后与你沟通,你再慢慢陈述自己薪资情...全文
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为什么期初要低报工资呢?之前挣的工资也是你能力的一种体现
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这样,他肯定是第一次遇到。而且说是给4k到6k,其实也是比较水的,各种理由给你克
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如果说你已经跟公司谈好薪资待遇准备入职了,或已经入职了,你在提薪资待遇的事根本没戏,反而让别人感觉不真实,有点不合适吧。 面试的时候,薪资能往高里要,不要往低处要这个事大家都知道,我从没听说主动降低个人薪资待遇的事。你自己都不想要,人家更乐的齐成。 ...全文
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虚假提报,不管你多高,我总觉得您价值观有问题。
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有内涵的就是这样 能做到这点就是最高境界
起初为什么要假报呢,是对自己不自信?还是税前七千只是偶尔。
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