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劳动法是试用期提前3天,正式员工提前1个月。当然也要看公司状况,有没有接替你工作的人,要做好自己手头工作的交接后再正式离职。
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《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条规定用人单位存在六种违法违规情况下,劳动者不同提前通知就可以解除...全文
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试用期期间提前三天申请,试用期后提前一个月申请。这样不会扯皮。
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看合同怎么说吧
劳动合同法规定的劳动者要提前30天。
看公司规定,一般提前一个月。
这个根据公司规定吧,一般要提前一段时间以便于公司招聘新人和交接吧。
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根据签订的合同,一般公司都是提前一个月
一般是提前一个月
一个月