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一个单位工作多少年了,是不是到职业瓶颈期了
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人资就是熬资历的工作,大的突破本来就是很难的。
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其实很多工作都是这样地,可以试试去上点辅助课程之类的
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主动创造改变,通过倒推自己想要达到的成就需要作出哪些改变,行动起来
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可以看看公司的发展空间是否需要人力资源的提升
我也是呀,感觉总是在这些琐碎小事缠绕着
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这类工作就是这样,没有什么挑战
改变