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楼管是承上启下的主要位置,一线销售直接问题的反馈,对管理制度一定是熟悉的,还是培训一些如何沟通,针对内部员工,外部顾客,再就是审美观的培训,对商品的审美,还有就是市场需求的培训
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培训的事朕不明
一个绝密信息,一般人我不告诉,去百度文库找一个针对楼管的绩效考核,再开始着手准备资料!祝工作顺利!