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国美董事长表示:公司到12月底之前,只会给员工上社保,不会再发工资了。今后中长期,工资发放也存在不确定性。
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我就是那个被迫停发工资并签承诺书的国美员工,走与留都拿不到应该自己所得报酬和补偿款,已经工作13年28岁到现在的40多岁,上有老下有小,不知道何去何从,很迷茫,内心焦虑,正在找工作。
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这个要分情况:1.如果你是入职3年内的,建议找新工作,然后时间到了申请仲裁,因为你还年轻,不要在没有发展前途的公司耗费你的青春,年轻的时候多闯荡,多累积工作经验才是最主要的。 2.快到法定退休年龄的,建议躺平,因为到了这个年纪,大风大浪都经历过,马上...全文
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躺平到最后拿赔偿 这绝不是摆烂的态度,而是为了在这个企业干这多年讨个公道,不赞成辞职换工作再仲裁是因为多数人在这个企业干了大半辈子35岁都不好找工作更别说45岁55岁的人,先拿到该拿的赔偿金保证眼前的生活再谈将来
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马上换工作然后仲裁 人家老板都敢明明白白地侵犯我们打工人的权益,作为打工人,为什么就不为自己争取自己最大利益呢?一味等待永远等不到好结果。
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马上换工作然后仲裁 肯定仲裁啊!想什么呢。
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马上换工作然后仲裁
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躺平到最后拿赔偿
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