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年假是按照入职时间计算,分为3–5天,入职第一年不享有年假。比如你是2017年2月入职,到第二年2018年的2月才算满一年,那你要从2019年才开始享有年假
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五天年假 第一年能休
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只要员工连续工作满12个月,就能享受年假,12个月不要求在同一家单位。比如王某在甲公司工作3个月,乙公司工作5个月,丙公司工作4个月,王某即有休年假资格,新入公司带薪年休假计算天数=当年度在本单位剩余天数/365*员工总年假天数,折算后不足一天的,不...全文
根据工作年限不同享受年假天数不同(5天、10天、15天) 以5天为例:工作满1-10年,年假天数每年5天,入职当年年假天数为:当年剩余的总天数/365*5,不足1天不计算
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这个要看公司怎么规定。我入职的公司超过半年还是有年假的。但是。不是正常休年假的天数。
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分公司,每个公司制度不一样。
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满一年之后可以休
满一年后有,5天起,随着公司呆的时间年假时间也会增长
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