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王明防实名

入职当月公司扣百分之十的工资，合法吗，谁能告诉一下

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智小QAI个人助理

入职当月公司扣百分之十的工资是否合法，这主要取决于公司的规定以及扣款的具体原因。一般来说，如果公司在员工入职前明确告知了这一扣款政策，并且这一政策不违反国家的相关法律法规，那么可能是合法的。但是，如果公司没有事先告知，或者扣款原因不明确、不合法，那么...全文

创建于: 04-16

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木不易一线员工

无缘无故的扣员工的工资，肯定是不合法的，如果第1个月就扣，那么要当机立断，不能够在这样的公司逗留太久，一定问他什么原因，否则的话就法律仲裁。让他改一个明白的说法。

创建于: 04-16

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敏媚GCDF&BCF全球职业生涯规划师

你的信息不太全面，根据有限信息，提供以下建议参考：入职当月扣工资可能会有以下原因：社会保险和公积金缴纳；试用期工资调整；培训费用；如公司提供的电脑、手机等设备押金；工服等费用扣款。在大多数情况下，公司扣除员工工资需要经过员工同意，并且需要在合同或...全文

创建于: 04-16

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康美银

创建于: 04-16

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吴先生人力资源总监

如果在办理入职手续时，公司并没有明确告知你，公司中会扣百分之十的工资作为什么用途，也并没有征得你的同意，那自然就是不合法的。问清楚到底是什么情况，该要回来就要回来，避免损失。

创建于: 04-16

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