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如果过于频繁跳槽，可能会有以下几个劣势：1、稳定性不够：过于频繁的跳槽，会让面试官对你的稳定性表示怀疑，第一印象就会大打折扣，面试官在筛选简历时可能就会将你淘汰；2、无法建立良好的人脉关系：频繁的跳槽，看似能接触到更多的人群，实际基本是无用的，人脉关...全文
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对频繁跳槽的员工，忠诚度不足，老板不敢重用。
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不断跳槽的经历会引起后续求职时单位的质疑和反感，个人履历越来越难看，找到新的工作也变难。
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频繁的跳槽，可能会让人无法掌握该岗位的核心技术，因此会缺乏竞争性。
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