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当前的职业软件,1.不重视信用,淘汰信用好的人/公司,2.推荐垃圾信息,极大的影响投入产出率。3,格式化严重,无法定制需求和展示自己的特长。4,擅长创新的人,曾经创业,想挑战新行业,变得困难。5为什么要求求职必须有“目标”?如果我什么都知道,还要上求职软件吗? 有哪些找工作的方式
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挑战未知的新行业 如果你有闯荡的心态,就去挑战未知行业,去哪都是重头再来,心态放好,什么行业都不是问题,我个人认为
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挑战未知的新行业 是的哦
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矫情了,凡事都要辩证的看,职介软件带给求职者更多的还是便捷
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挑战未知的新行业 自己要对新行业有一个走动式调研,做好功课应对面试,放平心态,老板招你来是做事的,为公司创造财富的
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回归传统
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